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          面试网公司评论康盛创想怎么样
          共?#19994;?4 条符合的结果

          工作认真

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          没?#20449;?#35757;,完全自学,没有引导和

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          康盛创想怎么样:“工作认真”

          5.0 分 2011-1-26

          工作城市:北京 员工类型: 现在员工

           非常满意

          优点:

          工作环境轻松愉快

          缺点:

          领导?#21496;?#31574;力不够

          您对公司的建议:

          对于?#20449;?#30340;事情要及时兑现

          康盛创想怎么样:“采购很抠门”

          1.0 分 2011-1-26

          工作城市: 员工类型: 现在员工

           很不满意

          优点:

          招聘效率高,从开始面试到最终结果一共2.5个小时

          缺点:

          采购的时候很抠门,用桌面级硬盘对付服务器,?#38405;?#24046;,容易坏,且难以调拨足够的?#35797;?#36827;行数据备份

          您对公司的建议:

          不要天天给员工讲《成功人?#24247;?#19971;个好习惯?#20998;?#31867;的成功学垃圾书籍

          康盛创想怎么样:“没?#20449;?#35757;,完全自学,没有引导和新员工欢迎仪式,?#19981;?#30456;都不认识;”

          1.0 分 2011-1-26

          工作城市:北京 员工类型: 现在员工

           很不满意

          优点:

          专业,技术领先,学习氛围还不错,年轻活跃的团队

          缺点:

          领导们对新员工缺乏关怀,从未主动关心;公司员工关怀比较糟糕,忽略为零;销售提成制度按照任务额度9到140万,提成却是1%-3.5%

          您对公司的建议:

          建议建立完善的培训制度与激励性质提成奖励制度,关心员工,培养良好的企业文化氛围

          康盛创想怎么样:“提成太低,市场导向不明确,广告与宣传力度都很小”

          2.0 分 2011-1-26

          工作城市:北京 员工类型: 现在员工

           不满意

          优点:

          行业的老大,技术几乎形成垄断;有自己完善的产品线与技术;年轻向上的IT群体;有很好的学习和工作氛围,同事之间关?#23548;?#21333;融洽

          缺点:

          管理不完善,员工关怀很糟糕,福利一般,内部没?#34218;?#31435;完善的培训与学习机制;新员工来了也没有欢迎与熟悉业务的引导过程,全靠自?#21512;?#25240;腾

          您对公司的建议:

          既然做市场,就要做好准备工作,产品销售要明确,公司高层的社会关系与业务分开,各司其责;内部建立完善的培训与学习机制;销售应该提高销售提成,完善员工关怀机制
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          康盛创想简介

          官方主页:http://www.comsenz.com/

          行业:互联网/电子商务

          地址:北京

          规模:大型(1000以上)

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