<dl id="rvr3e"></dl>
    <div id="rvr3e"><ol id="rvr3e"></ol></div>
    <em id="rvr3e"></em>

    <div id="rvr3e"><tr id="rvr3e"><object id="rvr3e"></object></tr></div>
    <div id="rvr3e"></div>

      <em id="rvr3e"><ins id="rvr3e"></ins></em>

      <dl id="rvr3e"></dl>
      <dl id="rvr3e"></dl><dl id="rvr3e"></dl>

      <div id="rvr3e"><tr id="rvr3e"></tr></div>

          <dl id="rvr3e"></dl>

          <em id="rvr3e"><ol id="rvr3e"></ol></em>

          面试-先到面试网(mian4.com)查询面试公司相关信息招聘会面试网QQ交流群:141667671  登录 快速注册 帮助

          搜公司

          搜职位

          加入分享工资待遇

          免费分享12.0000家公司的待遇、评论、面试及工作环境信息!

          面试网公司评论中铁十一局怎么样
          共?#19994;?2 条符合的结果

          工作2年的年轻人

          0用户支持该评论

          2、项目要给机关各部门报的东西太多,有的各部门重复多次,有的是同样的东西却换一种格式要求重报,应该尽量压缩报表,减轻项目应付报表的压力。 3、对项目的模式过于死板,应该对容易赚钱的大项目采用工序?#32844;?#30340;模式,对利润不大或无暇顾及的项目要进行大包形式。确保公司利益。 4、对工序?#32844;?#30340;项目...(查看完整信息)

          你是否支持该评论:支持 | 反对

          工作2年的年轻人

          0用户对该评论发起了讨论

          2、项目要给机关各部门报的东西太多,有的各部门重复多次,有的是同样的东西却换一种格式要求重报,应该尽量压缩报表,减轻项目应付报表的压力。 3、对项目的模式过于死板,应该对容易赚钱的大项目采用工序?#32844;?#30340;模式,对利润不大或无暇顾及的项目要进行大包形式。确保公司利益。 4、对工序?#32844;?#30340;项目...(查看完整信息)

          你是否支持该评论:支持 | 反对

          订阅?#25509;?#31665; ——最新中铁十一局的面试,笔试,薪水,评论信息将第一时间通过?#22987;?#36890;知您。立即订阅

          关闭

          中铁十一局怎么样:“工资少 工作量一般 常常一天没有事情可做”

          2.0 分 2011-1-26

          工作城市:武汉 员工类型: 以前员工

           不满意

          优点:

          国有企业 稳定规范 能接到别的企业接不到的工程

          缺点:

          工资少 工作量一般 常常一天没有事情可做 发展前景不大

          您对公司的建议:

          请以后多多注意各部门人员的管理工作 不要太过于混乱

          中铁十一局怎么样:“工作2年的年轻人”

          3.0 分 2011-1-26

          工作城市: 员工类型: 现在员工

           一般

          优点:

          新来的领导进行精细划大改革,职工待遇有一定提高,公司效益显著提高.

          缺点:

          1、人员过多,应该对闲杂人员包括职工家属进?#20449;?#35757;,充分利用起每一个人.人员?#20998;资保?#24517;要时清除部分好吃懒做的.
          2、项目要给机关各部门报的东西太多,有的各部门重复多次,有的是同样的东西却换一种格式要求重报,应该尽量压缩报表,减轻项目应付报表的压力。
          3、对项目的模式过于死板,应该对容易赚钱的大项目采用工序?#32844;?#30340;模式,对利润不大或无暇顾及的项目要进行大包形式。确保公司利益。
          4、对工序?#32844;?#30340;项目,要给一定的经济分层,即上缴公司80%利润,其余利润由项目支配。刺激员工的?#21024;ⅰ?/div>

          您对公司的建议:

          1、多听一线技术干部、计划干部的实际问题,出台对现场有利的政策。
          2、组建项目部时领导要少、技术员、计划员、物?#35797;?#28385;足需求即可,其他人员能少就少,?#37096;?#20197;用比职工低的多的待遇聘一些(如司机、卫生、资料管理员)。
          3、灵活改革,可以针对不同的项目采取大包、工序?#32844;?#19981;同的模式。
          • 当前共有2条记录,每页2条,当前1/1
          • 上一页
          • 1
          • 下一页

          中铁十一局简介

          官方主页:http://www.cr11g.com.cn/

          行业:房地产/建筑/建材/工程

          地址:武汉

          规模:大型(1000以上)

          快捷评论卡

          公司名称:

          城市:

          标题:

          评论内容:

          评分:

          一般

          (按Ctrl+Enter可快速提交)

          安徽十一选五网址 北京十一选五开奖遗漏 重庆幸运农场农场版走势图 双色球基本走势图2元 广东36选7福利彩票开奖查询结果 排列三走势图带连线图表下载 山东新11选5走势图今天 福彩3D六码复式有多少注 昨天河南快三开奖结果直播现场 冠赢十三水可以作弊吗 中国福利彩票3d分析 意甲教母贝伦qvod 北京pk10走势软件 通比牛牛的技巧 彩票中心招聘 生肖中特