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          面試網公司評論三菱電機怎么樣
          共找到 4 條符合的結果

          說說我在三菱工作的感受吧

          0用戶支持該評論

          三菱有沒有相對不好的地方?當然有。大家討論的日本公司的共同點三菱也會有,但 是相對其他日本公司,三菱已經是比較開明的了。日本之所以會有商社,就是因為日本公 司與外國公司語言不通,文化隔閡。商社在中間起了橋梁的作用,自身當然也要融入外國 公司的文化元素。三菱公司是做生意的,員工自然比較開朗活...(查看完整信息)

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          說說我在三菱工作的感受吧

          0用戶對該評論發起了討論

          三菱有沒有相對不好的地方?當然有。大家討論的日本公司的共同點三菱也會有,但 是相對其他日本公司,三菱已經是比較開明的了。日本之所以會有商社,就是因為日本公 司與外國公司語言不通,文化隔閡。商社在中間起了橋梁的作用,自身當然也要融入外國 公司的文化元素。三菱公司是做生意的,員工自然比較開朗活...(查看完整信息)

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          三菱電機怎么樣:“薪水”

          3.0 分 2011-1-26

          工作城市: 員工類型: 現在員工

           一般

          優點:

          投資部門比傳統部門高。

          三菱電機怎么樣:“由于社內沒有競爭,氛圍很好,員工間比較和睦”

          3.0 分 2011-1-26

          工作城市:上海 員工類型: 現在員工

           一般

          優點:

          員工間關系不錯,可以象個大家庭一樣和睦相處,每年也有固定的活動例如中秋晚會賞櫻大會之類的,環境是不錯的~

          缺點:

          升級比較慢,工資不透明,包銷出差等申請都比較嚴格,社內決策過程長,效率不高

          您對公司的建議:

          增加中國籍管理層員工的數量,強化與總公司的聯系,更多提供與總公司級別相似的培訓

          三菱電機怎么樣:“說說我在三菱工作的感受吧”

          4.0 分 2011-1-26

          工作城市: 員工類型: 現在員工

           滿意

          優點:

          說說我在三菱工作的感受吧,從今年三月份實習開始,在三菱工作10個月了,對 公司有了比較透徹的了解。在三菱不同的部門工作會有比較大的差別,比如很顯而易見的 差別就是有些部門每人發筆記本電腦,而有些部門卻沒有。我主要談我在三菱商事(上海 )有限公司化學品事業部電子材料部門工作的感受。首先給我的感覺是我們事業部的人都 挺好的。人說做生意就是做人(時髦點講叫“商道即人道”),要做好生意先做好人。[[三 菱]]的員工既然都是做生意的,做人自然要做好。其次,這里的確是一個學做生意的好地方 ,三菱商事就像一個大學,這里有很優秀的前輩,可以做很大的生意。幾乎每個大學生剛 進來時都是什么都不懂,但是沒關系,只要用心學,你也能成為生意高手,也能成為出色 的“商人”。所以說三菱適合對錢不是很在乎,但是想學做生意的人。比如我們team就有 一個香港人,老爸在香港是大老板,房子一買買好幾套,還是在濱江花園。。。車子換了 好幾輛了。。。這種人顯然對錢不在乎了,來三菱就是來學生意的,以備日后繼承家業。

          三菱有沒有相對不好的地方?當然有。大家討論的日本公司的共同點三菱也會有,但 是相對其他日本公司,三菱已經是比較開明的了。日本之所以會有商社,就是因為日本公 司與外國公司語言不通,文化隔閡。商社在中間起了橋梁的作用,自身當然也要融入外國 公司的文化元素。三菱公司是做生意的,員工自然比較開朗活絡,辦公室也是電話此起彼 伏,人來人往,辦公氛圍不至于沉悶。而且要看自己的老板,有的老板喜歡循規蹈矩的員 工,有的老板喜歡不斷有新點子出來,很有創意,非常活絡的員工。商機嘛,也就是這么 被發現的。

          三菱電機怎么樣:“公司的硬件環境確實不錯,但人的素質不可恭維”

          2.0 分 2011-1-26

          工作城市: 員工類型: 現在員工

           不滿意

          優點:

          大家好。我是01世經的,曾經在三菱商事呆過三個月,兩個月前和01國金的一個同學一起跳槽了。發展、待遇和環境對應聘者來說是十分重要的。

          首先,三菱商事的等級制度非常bt,他們一共有九個等級,大學畢業生為3級,管理層為6級以上,而中國的員工至多到達6級,應該就是部門的副部長,而部長都是日本人。每升一級一般需要三年。所以大家可以算一算,如果你升到管理層時你的年齡,而且由于日本企業實行的是員工雇傭終生制,一般情況下,公司不會解雇你,也就是說除非你的上司走人,否則你永遠沒有機會。所以想在三菱商事得到發展,難!

          其次,三菱的月薪是3500元,真的很少,最令人難以接受的是他們的工資漲幅為每年8%左右,你干三年也未必有四大第一年多。而且,在公司呆過n年的老員工的工資……恕我不方便透露。所以,你到了30歲也別想買得起房子。

          第三,公司的硬件環境確實不錯,但人的素質不可恭維。有的同事固然不錯,但是一、二級員工多數是大專和中專的,你可能要看他們的臉色哦!如果你想鍛煉一下你的日語,這里是一個好地方。如果你想學到真才實學,這里未必是一個好的選擇。我也不瞞大家,我原來是資材部的,宣講會上那個”不錯的人“就是我原來的上司,我和國金的同學原來都是他手下的。如果你們對三菱商事有興趣的話,千萬還是不要先考慮資材部。我可是真心誠意地勸誡啊!!!化工部還是不錯的。人事部也不錯!

          總之給大家一些建議,千萬不要盲目。公司有名未必就適合你,你也未必會在其中得到你所向往的。不可否認,三菱商事在進步,可是所要走的路還很長,想要讓復旦成為其骨干的日子還早著呢!如果有問題可以投條給我,我不想看著自己的學弟學妹們再走自己的老路!謝謝大家!!!

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          三菱電機簡介

          官方主頁:http://www.mitsubishielectric.com.cn

          行業:大型設備/機電設備/重工業

          地址:上海

          規模:大型(1000以上)

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